• OMX Baltic−0,48%308,53
  • OMX Riga−0,03%905,38
  • OMX Tallinn−0,02%2 102,72
  • OMX Vilnius−0,01%1 469,41
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 100−1,19%10 538,52
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,07
  • OMX Baltic−0,48%308,53
  • OMX Riga−0,03%905,38
  • OMX Tallinn−0,02%2 102,72
  • OMX Vilnius−0,01%1 469,41
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 100−1,19%10 538,52
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,07
Küps juht ei ehita osakonna toimimist ootusele, et kuskilt tuleb valge laev ja teeb olukorra korda. Ta küsib: „Aga mida meie siinkohal järgmise sammuna teha saame?”, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas Raido Kivikanguri näitel ära tunda, et meeskond on jäänud „valget laeva” ootama;
  • milliste kolme küsimusega suunas Tarmo vastutuse tagasi juhi ja tiimi kätte;
  • kuidas eristada tavalist kurtmist kvaliteetsest eskalatsioonist, mis aitab juhil otsuseid teha.
Põhjendused võivad olla loogilised, tihti ka õiged. Aga tulemuse loob lõpuks ikkagi see, mida inimesed nende põhjenduste järel teevad, ütleb Raido Kivikangur.
  • Põhjendused võivad olla loogilised, tihti ka õiged. Aga tulemuse loob lõpuks ikkagi see, mida inimesed nende põhjenduste järel teevad, ütleb Raido Kivikangur.
  • Foto: Erakogu
Tarmo oli valdkonna juht olnud veidi üle aasta, kui ta hakkas oma meeskonnas märkama üht korduvat mustrit. Nimelt jäi üks tema vastutusvaldkonnas olev osakond tihtilugu erinevate teemadega toppama. Nad osalesid aktiivselt koosolekutel, olid probleemide kirjeldamisel põhjalikud ning igapäevane töö käis usinalt. Samas olid töised tulemused nõrgad.

Seotud lood

Arvamused
  • 22.04.26, 06:00
Raido Kivikangur: kui juht muutub kirjatuviks, lakkab juhtimine olemast
Juhi ülesanne on olla ülevalt tulevate juhiste filtriks ja reaalsusega kohandajaks. Läbimõtlemata suuniste edasikandmine ajab tiimi ainult närviliseks, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.
Arvamused
  • 19.03.26, 16:00
Raido Kivikangur: miks jääb nutikas juht pärast edutamist klaaslae alla kinni?
Edutamine ei tähenda ainult suuremat vastutust, vaid ka vajadust muuta oma juhtimisloogikat, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.06.26, 11:03
Millised tehnoloogiad hoiavad Tallinna töös keerulisemal hetkel?
Mis juhtub Tallinnaga siis, kui kaob elekter, katkeb side või tekib ulatuslik julgeolekukriis? Kui palju saab loota linnale, kui palju peavad valmis olema inimesed ise ning millist rolli mängivad Eesti kaitse- ja tehnoloogiaettevõtted?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele