- OMX Baltic0,1%316,3
- OMX Riga0,14%890,83
- OMX Tallinn−0,17%2 116,45
- OMX Vilnius0,54%1 427,1
- S&P 5001,05%7 137,9
- DOW 300,69%49 490,03
- Nasdaq 1,64%24 657,57
- FTSE 100−0,83%10 389,09
- Nikkei 225−0,75%59 140,23
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,46
- OMX Baltic0,1%316,3
- OMX Riga0,14%890,83
- OMX Tallinn−0,17%2 116,45
- OMX Vilnius0,54%1 427,1
- S&P 5001,05%7 137,9
- DOW 300,69%49 490,03
- Nasdaq 1,64%24 657,57
- FTSE 100−0,83%10 389,09
- Nikkei 225−0,75%59 140,23
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,46
- PRO
Koolitaja Ülle Pind: juhilt iga asja eest tunnustust loota ongi tihti asjatu
Juhtidelt pole mõtet oodata liigseid kiidusõnu ega emotsionaalset tunnustust, märkis juhtimis-coach ja koolitaja Ülle Pind tänavu mais toimunud Pärnu juhtimiskonverentsil.
"Põhjamaise kultuuri kontekstis on liig palju loota, et juht tuleks sind iga hea teo eest emotsionaalselt tunnustama," rääkis Pind.
Seotud lood
Täiendatud!
Swedbank ja SEB maksavad oma töötajatele lisatasu energiakulude katmiseks.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.
Hetkel kuum
Investor Toomase kommentaar
Loe raadioeetris olnud intervjuud
Kristi Saare palgadirektiivi edasilükkamisest: see on ettevõtjatele solvav
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
2
3
5
Ettevõte on mõõdukalt optimistlik
6
Investor Toomase kommentaar
Viimased uudised
Loe raadioeetris olnud intervjuud
Tagasi Äripäeva esilehele