• OMX Baltic−0,18%308,39
  • OMX Riga0,24%907,83
  • OMX Tallinn−0,24%2 100,05
  • OMX Vilnius−0,08%1 470,66
  • S&P 500−0,84%7 440,76
  • DOW 30−1,42%52 173,14
  • Nasdaq −0,84%25 601,16
  • FTSE 100−1,66%10 489,04
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,52
  • OMX Baltic−0,18%308,39
  • OMX Riga0,24%907,83
  • OMX Tallinn−0,24%2 100,05
  • OMX Vilnius−0,08%1 470,66
  • S&P 500−0,84%7 440,76
  • DOW 30−1,42%52 173,14
  • Nasdaq −0,84%25 601,16
  • FTSE 100−1,66%10 489,04
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,52
Neljapäevane töönädal võimaldab töötajatel oma aega paremini kasutada ja tagab õnneliku tiimi, rääkis Scoro tegevjuhi parem käsi Haldi Küla.
Haldi Küla.
  • Haldi Küla.
  • Foto: Raul Mee
„Meie eesmärk oli saavutada olukord, kus kõikidel inimestel on kolmepäevane nädalavahetus,“ rääkis Haldi Küla ühest põhjusest, miks liikus Scoro 2022. aasta suvel üle neljapäevasele töönädalale. Seekordses „Lavajuttude“ saates jagab Küla, miks otsustati neljapäevase töönädala kasuks, kuidas seda rakendati ning millised on olnud senised õppetunnid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.06.26, 11:03
Millised tehnoloogiad hoiavad Tallinna töös keerulisemal hetkel?
Mis juhtub Tallinnaga siis, kui kaob elekter, katkeb side või tekib ulatuslik julgeolekukriis? Kui palju saab loota linnale, kui palju peavad valmis olema inimesed ise ning millist rolli mängivad Eesti kaitse- ja tehnoloogiaettevõtted?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele