• OMX Baltic0,27%317,02
  • OMX Riga−0,48%889,5
  • OMX Tallinn−0,04%2 113,61
  • OMX Vilnius0,96%1 437,14
  • S&P 500−0,41%7 108,4
  • DOW 30−0,36%49 310,32
  • Nasdaq −0,89%24 438,5
  • FTSE 100−0,63%10 391,32
  • Nikkei 2250,97%59 716,18
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,27
  • OMX Baltic0,27%317,02
  • OMX Riga−0,48%889,5
  • OMX Tallinn−0,04%2 113,61
  • OMX Vilnius0,96%1 437,14
  • S&P 500−0,41%7 108,4
  • DOW 30−0,36%49 310,32
  • Nasdaq −0,89%24 438,5
  • FTSE 100−0,63%10 391,32
  • Nikkei 2250,97%59 716,18
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,27

Koolitaja: juht saab suurepäraselt töötaja motivatsiooni ära rikkuda

Juhtidel ei tasu liigselt muretseda töötajate motivatsiooni pärast, kuna nemad ei saa seda väga palju juurde keerata, selgus saatest „Lavajutud“.
Koolitaja ja coach Raimo Ülavere.
  • Koolitaja ja coach Raimo Ülavere.
  • Foto: Andres Haabu
Samas on juhtidel olemas vahendid, et töötaja pühendumust vähendada, rääkis koolitaja ja coach Raimo Ülavere konverentsil "Tark ehitus 2022".

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele