• OMX Baltic0,08%315,45
  • OMX Riga0,35%928,51
  • OMX Tallinn−0,27%2 151,35
  • OMX Vilnius0,55%1 509,75
  • S&P 500−0,12%7 748,62
  • DOW 30−0,31%53 869,44
  • Nasdaq −0,42%26 578,17
  • FTSE 100−0,35%10 862,5
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,23
  • OMX Baltic0,08%315,45
  • OMX Riga0,35%928,51
  • OMX Tallinn−0,27%2 151,35
  • OMX Vilnius0,55%1 509,75
  • S&P 500−0,12%7 748,62
  • DOW 30−0,31%53 869,44
  • Nasdaq −0,42%26 578,17
  • FTSE 100−0,35%10 862,5
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,23
Vahest juhtub, et töötaja võimed ja eesmärgid ei lähe omavahel kokku. Temaga sellest rääkimine on üks keeruline vestlus, kuid kuulub juhi ülesannete hulka, sest inimeses valede ootuste hellitamine lõpeb sageli veelgi valusamalt, kirjutab 150pealist tiimi juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
“Juhi asi on töötajate ambitsioonid ning nende vastavus reaalsetele võimetele ja hetkeolukorrale ära tajuda ning aidata inimestel mõista, mis on saavutatav ja mida peaks eesmärgini jõudmiseks tegema,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • “Juhi asi on töötajate ambitsioonid ning nende vastavus reaalsetele võimetele ja hetkeolukorrale ära tajuda ning aidata inimestel mõista, mis on saavutatav ja mida peaks eesmärgini jõudmiseks tegema,” kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • Foto: Erakogu
Paljude inimeste eest vastutavad juhid puutuvad kokku äärmiselt erinevate isiksustega ning erinevate soovide ja võimetega töötajatega ning peavad suutma neid toetada ja suunata. Seda ka juhul, kui mõne inimese soovid ja ambitsioonid ei kattu tema tegelike võimete või tugevustega. Mõnikord tähendab see vestluste pidamist, kus tuleb leida tasakaal tõe rääkimise ja parima soovimise ning töömotivatsiooni hoidmise vahel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele