Eesti on tõesti jõudnud viimase 35 aastaga punkti, kus meie tuleviku kindlustamiseks läheb tarvis sujuvat põlvkonnavahetust. Ettevõtjad näitavad siinkohal poliitikutele eeskuju, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Londoni börsil kauplev Wise’i aktsia langes reedel ligi 10%, sest USA järelevalveasutus lükkas tagasi ettevõtte taotluse luua riikliku tegevusloaga pank.
Kui sektor, mis kurdab talentide puuduse üle, jätab suure osa võimalikest talentidest kasutamata, siis ei ole see ainult võrdõiguslikkuse küsimus, vaid ka majanduslik probleem, kirjutab Wise’i globaalse personalipartnerite tiimi juht Tuuliki Poom.
Eesti juurtega fin-tech ettevõte Wise kärpis enam kui poole võrra oma isapuhkuse pikkust, mille saamiseks peab aga uue eeskirja järgi vähem aega tööl käima.
Kujutage ette ehitusplatsi, kus töötab korraga tuhandeid spetsialiste. Siin paigaldatakse seadmeid, rajatakse kaabeldusi, paigaldatakse ventilatsiooni ja monteeritakse torustikke. Tööalad muutuvad pidevalt, ehitustehnika võtab ruumi ning ligipääs vajalikele piirkondadele võib olla piiratud. Lisame siia veel kilomeetreid torustikke, sadu keevisliiteid ja range tähtaja objekti käivitamiseks.