• OMX Baltic−0,48%308,53
  • OMX Riga−0,03%905,38
  • OMX Tallinn−0,02%2 102,72
  • OMX Vilnius−0,01%1 469,41
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 100−1,19%10 538,52
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,07
  • OMX Baltic−0,48%308,53
  • OMX Riga−0,03%905,38
  • OMX Tallinn−0,02%2 102,72
  • OMX Vilnius−0,01%1 469,41
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 100−1,19%10 538,52
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,07
Rakveres uksi tootva JELD-WENil oli tänavune aasta erandlik, sest kui tavaliselt on noori tikutulega taga otsitud, siis sel aastal on tööle võetud 30 inimest, kellest kümme on nooremad kui 25 eluaastat, rääkis tehasejuht Artur Ševtšuk Lääne-Virumaa majanduskonverentsil.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • miks õnnestus JELD-WENil tänavu palgata tavapärasest rohkem noori ja mida ütles selle kohta tehasejuht Artur Ševtšuk;
  • kuidas sunnib tööjõupuudus ettevõtteid tootmist automatiseerima ja töökohti noortele atraktiivsemaks muutma;
  • milliseid kitsaskohti näevad ettevõtjad noorte värbamisel, haridussüsteemis ja tööandjate koostöös koolidega.
Heidelberg Materials Kunda tegevdirektor Riho Iskül ja JELD-WEN Eesti tehasejuht Artur Ševtšuk.
  • Heidelberg Materials Kunda tegevdirektor Riho Iskül ja JELD-WEN Eesti tehasejuht Artur Ševtšuk.
  • Foto: Ain Liiva / VIROL
JELD-WENi tehase töötajate keskmine vanus on 47 aastat ja keskmine staaž kaheksa aastat. Et keskmine vanus on suhteliselt kõrge, püütakse noori tehasesse tööle saada, rääkis Ševtšuk konverentsi aruteluringis.

Seotud lood

Uudised
  • 15.06.26, 11:39
Gert Tiivas: kui keegi leiab kusagilt mõne lolli regulatsiooni, siis kirjutage või helistage mulle
Töötukassa juht Gert Tiivas rääkis, et kui ta pea aasta eest uude ametisse asus, tabas teda suur šokk, nähes, kuivõrd keeruliseks oleme oma elu teinud igasuguste regulatsioonidega.
Uudised
  • 01.06.26, 18:00
Kunda tsemenditehase koondamine röövis kasumist pea miljoni
Tasapisi lisanduvad ehitusmahud annavad Kunda tsemenditehase juhile lootust, et tänavune aasta tuleb parem.
Saated
  • 25.05.26, 15:30
Lääne-Virumaa tööstuste juhid näevad taastumise märke
Lääne-Virumaa tööstusettevõtete juhid ennustavad lähiajaks mahu ja käibe kasvu, ent ühe erandiga. Kõrgete energiahindade tõttu raskustesse sattunud Estonian Celli sõnul on suvel kulud väiksemad, ent aasta alguses eriti külmade ilmade aukude lappimine käib siiamaani.
Saated
  • 04.11.25, 09:36
Tööandja maine on kallim, kui arvad – ühe töötaja asendamine läheb maksma pool tema aastapalka
„Ühe töötaja asendamise kulu on keskmiselt pool tema aastapalgast,“ ütleb tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja ja tegevjuht Kersti Vannas. ”Kui voolavus on suur ja tööandja maine nõrk, muutub see ettevõttele väga kulukaks.“
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 06:00
Eelarves saab löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab
Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele