Euroopa Keskpank on mitu korda järjest intresse langetanud ja küllap langetab veel, sellest hoolimata on keskpanga intressidega tihedalt seotud euribori intressimäärad alates jaanuari algusest hoopis tõusma hakanud.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.