• OMX Baltic0,06%316,17
  • OMX Riga0,47%893,77
  • OMX Tallinn0,18%2 120,1
  • OMX Vilnius0,29%1 423,54
  • S&P 5000,87%7 125,75
  • DOW 300,47%49 381,56
  • Nasdaq 1,46%24 614,44
  • FTSE 100−0,21%10 476,46
  • Nikkei 2250,4%59 585,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,93
  • OMX Baltic0,06%316,17
  • OMX Riga0,47%893,77
  • OMX Tallinn0,18%2 120,1
  • OMX Vilnius0,29%1 423,54
  • S&P 5000,87%7 125,75
  • DOW 300,47%49 381,56
  • Nasdaq 1,46%24 614,44
  • FTSE 100−0,21%10 476,46
  • Nikkei 2250,4%59 585,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,93

Pauligi kontserni tippu jõudnud Mariell Toiger: tuleb lihtsalt pihta hakata

“Julgus peale hakata on ikkagi pool võitu ja läbi selle on võimalik jõuda ka kaugemale,” ütleb Soome Pauligi kontserni juhatusse jõudnud Mariell Toiger.
Pauligi juhatuse liige Mariell Toiger ütleb, et tuleb olla avatud välja­kutsetele, kui on soov rahvusvahelises kontsernis karjääri teha.
  • Pauligi juhatuse liige Mariell Toiger ütleb, et tuleb olla avatud välja­kutsetele, kui on soov rahvusvahelises kontsernis karjääri teha.
  • Foto: Delfi Meedia / Scanpix
Näiteks, kuidas saada suure rahvusvahelise kontserni juhtkonda, rääkis Mariell Toiger oma loo. Ta ütles, et on Pauligis olnud 15 aastat ja alati olnud avatud väljakutsetele. “Paulig on selline ettevõte, mis pole liiga väike ega liiga suur, siin kogu aeg midagi muutub: meil on ambitsioonikad kasvuplaanid, mis tähendab ka seda, et tuleb omajagu ühinemisi. Ja selle 15 aasta jooksul olen läbi käinud 4-5 neist,” rääkis Toiger.

Seotud lood

Saated
  • 08.04.24, 08:52
Rahvusvahelise firma tippu jõudnud juht: väljakutseid ei tohi karta
Täiesti arusaadav, kui alguses ei oska mõnda asja teha, siis ei tohi aga karta abi küsida, rääkis Soome Pauligi kontserni juhatusse jõudnud Mariell Toiger Äripäeva raadios.
  • ST
Sisuturundus
  • 10.04.26, 10:58
Hansavestis teeb AI müüki ajal, mil inimesed keskenduvad põhitööle
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele