• OMX Baltic0,05%315,46
  • OMX Riga0,48%927,52
  • OMX Tallinn−0,08%2 155,38
  • OMX Vilnius0,22%1 507,28
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,25%10 874,35
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,41
  • OMX Baltic0,05%315,46
  • OMX Riga0,48%927,52
  • OMX Tallinn−0,08%2 155,38
  • OMX Vilnius0,22%1 507,28
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 100−0,25%10 874,35
  • Nikkei 2252,08%66 970,22
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,41
Lidl Eesti loob peatselt avatavasse Rakvere poodi ligi 30 uut töökohta ning pakub igale täistööajaga poetöötajale sektori keskmisest kõrgemat kuupalka. Rakvere Lidl on ettevõtte 12. pood Eestis.
Lidli pood Rakveres avab varsti uksed.
  • Lidli pood Rakveres avab varsti uksed.
  • Foto: Lidl
Lidl Eesti personaliosakonna juht Liina Kippasto ütles pressiteate vahendusel, et Lidl lubab töötajaile motiveerivat ja õiglast tasustamist. „Meie eesmärk on alati pakkuda oma poetöötajaile turu keskmisest kõrgemat palka, samuti makstakse meil iga töötatud minuti eest ja tagatud on iga-aastane palgatõus. Lidl pakub oma töötajatele ka mitmeid lisahüvesid, näiteks esimesest tööpäevast kehtivat täiendavat tervisekindlustust, igakuist pühendumustasu ning spordisoodustust.“

Seotud lood

Uudised
  • 13.02.23, 06:04
Lidl paistab silma valdkonna keskmise kõrgema palgaga
Oleg Gross: meil oli keskmine töötasu 1174 eurot kuus
Mõistame väga tihedat konkurentsi tööturul ning see sunnib meil ka enda palku hoidma konkurentsivõimelised, ütles Lidl Eesti korporatiivkommunikatsiooni osakonna esindaja Katrin Seppel.
Uudised
  • 21.11.22, 06:03
Gross sõlmib alanud nädalal kaks ehituslepingut
Oleg Gross loodab alanud nädalal sõlmida lepingud kahe uue kaupluse ehitamiseks. Sõelale on jäänud kolm ehitusfirmat, kes eelmisel nädalal veel viimaseid detaile täpsustasid.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele