Hamina-Kotka sadamas liikus yle teatel hommikul mõni reka, aga ettevõtte ärijuhi sõnul oli sadamas üsna vaikne.
Foto: Hamina-Kotka sadam
Eile ei jõudnud töötüli osapooled kokkuleppele, kuna ametiühing polnud rahul näiteks palgatõusu suurusega, kirjutab Yle uudisteportaal. Lähipäevadel otsitakse töötülile lahendust edasi.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.