Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Naiste võrdsema palga taga Eestis ainult toores seaduse jõud
Eesti sooline palgalõhe on hoolimata kahanevast trendist endiselt Euroopa kõige laiem, kuid selgub veel üks üllatav tõsiasi: seda on suudetud vähendada ainult poliitilise tahte ja seadusse raiutud palgatõusuga.
Soolist palgalõhet on Eestis vähendanud peamiselt poliitilised otsused kuskil palju kiiremini tõsta, sektoritesisene palgalõhe püsib pidevalt sama ja kõrge, ütles Eesti Panga analüütik Kaspar Oja
Foto: Liis Treimann
Keskpanga analüütik Kaspar Oja rääkis, et soolise palgalõhe vähenemist iseloomustab peamiselt üks asjaolu: see on vähenenud ainult selle arvel, et palgad on nn naiste tööaladel kiiremini kasvanud.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.