• OMX Baltic0,1%316,3
  • OMX Riga0,14%890,83
  • OMX Tallinn−0,17%2 116,45
  • OMX Vilnius0,54%1 427,1
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,83%10 389,09
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46
  • OMX Baltic0,1%316,3
  • OMX Riga0,14%890,83
  • OMX Tallinn−0,17%2 116,45
  • OMX Vilnius0,54%1 427,1
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,83%10 389,09
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tõnis Haaveli tulu Lätis oli mullu 1720 eurot

Kohtuvaidluste materjalidest Haaveli ja võlausaldajate vahel tuli muu hulgas välja, et veebruaris Lätis pankrotistunud ärimees teenis seal eelmisel aastal tulu 1720 eurot. Eestis tal enda kinnitusel sissetulek puudus ning ka vara praktiliselt polnud.
Lätis pankrotistunud ärimees Tõnis Haavel
  • Lätis pankrotistunud ärimees Tõnis Haavel
  • Foto: Andras Kralla
Riia eeslinna Vidzeme kohtu 18. veebruari otsusega kuulutati välja Haaveli pankrot ning algatati tema maksejõuetusmenetlus. Kohus märkis, et Läti maksuameti andmeil sai Haavel 2. aprillist kuni 31. detsembrini 2015 Lätis tulu 1720 eurot, sellest 1000 eurot ettevõttest SIA City24 ning 720 eurot ühest mikroettevõttest. Läti maksuametil puuduvad andmed, et Haavel oleks 1. jaanuarist kuni 1. aprillini 2015 tulu saanud.

Seotud lood

Uudised
  • 31.08.17, 12:15
Miks ei õnnestunud majanduseliidil riigilt 10 miljonit välja nõuda?
Bakuu investeerimisafääris kümme aastat tagasi 10 miljonit eurot kaotanud ärimeestel ei õnnestunud kaotatud summasid finantsinspektsioonilt välja nõuda.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele