• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 5000,72%7 730,99
  • DOW 300,00%53 569,44
  • Nasdaq 1,57%26 541,35
  • FTSE 1000,22%10 816,13
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,41
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 5000,72%7 730,99
  • DOW 300,00%53 569,44
  • Nasdaq 1,57%26 541,35
  • FTSE 1000,22%10 816,13
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,41
Konkurentsi tihenemine hakkas Baltimaade ärikeskkonda mõjutama ko-he, kui algasid läbirääkimised Euroopa Liiduga liitumiseks. Ometi on 1. maid 2004 nimetatud D-päevaks ? päevaks, mil Baltimaade ärikeskkond dramaatiliselt muutus.
Ettevõtted, mis on kümnendil valinud Balti-keskse äriajamise viisi, naudivad täna selle vilju. Balti-kesksus tähendab selget fookust kindlale turule, milleks enamasti on mitu riiki. See on möödapääsmatu ja tark.
Kuigi me räägime väga palju globaliseerumisest, tähendab see tegelikus elus kindla sihtturu valimist, kus äri ajada ? enamasti on see turu piiritlus kodumaast suurem. Täna on näha, et mitmed rahvusvahelised ettevõtted, mis pole Baltimaades võrdselt esindatud, on kaotanud järsult turuosa. See trend aina süveneb.
Hoolimata ärifilosoofiast ei taha me tegelikult olla baltlased ? pigem ikka eestlased, lätlased ja leedukad ?, mis muudab meie omavahelise suhtlemise keerukamaks.
Teada-tuntud lugu on, et lätlased ja leedukad peavad eestlasi ülbeteks ja eestlased omakorda arvavad, et Läti ja Leedu on neist pikalt arengus maas. Kuid mida kiiremini hakata mõtlema väljaspool kitsaid rahvuslikke piire, seda lihtsam on ka edu saavutada.
Äri on ratsionaalne ja ärimehed annavad endale ka selgelt aru, et kõike ühtlustada nagunii ei saa ega ka tohi. Selleks et edukalt Baltikumis äri teha, pole vaja suurt peakontorit ei Tallinnas ega Riias, vaid piisab efektiivse sisemise kommunikatsiooni ja ühise kultuuri loomisest ? rest will follow.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele