- OMX Baltic0,06%314,01
- OMX Riga0,47%955,4
- OMX Tallinn0,01%2 144,26
- OMX Vilnius0,06%1 501,6
- S&P 500−0,21%7 714,71
- DOW 30−0,01%53 565,25
- Nasdaq −0,41%26 432
- FTSE 1000,29%10 824,26
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,76
- OMX Baltic0,06%314,01
- OMX Riga0,47%955,4
- OMX Tallinn0,01%2 144,26
- OMX Vilnius0,06%1 501,6
- S&P 500−0,21%7 714,71
- DOW 30−0,01%53 565,25
- Nasdaq −0,41%26 432
- FTSE 1000,29%10 824,26
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,76
- ST
63% tööotsingutest toimub nutiseadmega
Eesti tööportaale külastati 2024. aastal enam kui 35 miljonit korda. Pooled külastustest tehti CVKeskus.ee tööportaali, millele järgnesid Töötukassa (20% külastustest) ja CV-Online (16% külastustest), näitab veebianalüütika ettevõtte Similarweb värske statistika.
Similarweb’i andmed näitavad, et CVKeskus.ee on külastatuim tööportaal Eestis, mida külastati möödunud 12 kuu jooksul 17,1 miljonit korda.
Kõige rohkem külastati tööportaale esimeses kvartalis (kokku 9,8 miljonit korda), mis on tavapärane trend igal aastal ja peegeldab töövõtjate aktiivsust uue töökoha otsinguil aasta alguses.
CVKeskus.ee tööportaali külastati 2024. aasta esimeses kvartalis 5,1 miljonit, Töötukassat 2,1 miljonit ning CV Online 1,5 miljonit korda.
Pea 2/3 tööotsingutest toimub nutiseadmega
Kiirelt on kasvanud nutitelefoniga tööportaalide külastuste arv – kui 2017. aastal külastas kaks kolmandikku töövõtjatest tööportaale läbi arvuti ja vaid üks kolmandik läbi nutiseadme, siis tänaseks sirvivad 63% töövõtjatest tööpakkumisi mobiiliga. Seda on 9 protsendipunkti rohkem kui 2023. aastal.
"Nutiseadmete kasutamise kasvava trendi tõttu tööotsingutel on äärmiselt oluline, et värbamisspetsialistid keskenduksid kasutusmugavusele kandideerimisprotsessis," rõhutas CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler. "Töövõtjatel peab olema võimalus kiiresti ja lihtsalt oma huvist märku anda – olgu see siis lõunalauas või bussisõidul töölt koju."
"Pikk ja keeruline kandideerimisprotsess, mis nõuab mitmete vormide täitmist või e-postide otsimist, on ajale jalgu jäänud värbamistava, mis vähendab organisatsioonide konkurentsivõimet," lisas Adler.
Kiire ja mugav kandideerimisvõimalus on hädavajalik, et töövõtjad saaksid oma huvist nutiseadmega märku anda olenemata ajast ja kohast. Adler juhtis tähelepanu ka sellele, et viimasel ajal on värbamisprotsessis üha enam märgata, kuidas unustatakse asetada end kandidaadi kingadesse.
"Juba mõnda aega on olnud fookus sellel, kuidas värbaja tööd efektiivsemaks ja mugavamaks muuta, samas kui kandidaadikogemusele pööratakse vähem tähelepanu.”
Kaasa personaliotsingutesse CVKeskus.ee värbamisekspert või avalda kiirelt tööpakkumine Eesti külastatuimas tööportaalis!
CVKeskus.ee värbamisteenuste abil saad kokku hoida aega ja energiat ning kaasata otsingutesse kogenud värbamiseksperdi, kelle kasutuses on Eesti suurim CV-de andmebaas ja peamine tööotsinguplatvorm.
CVKeskus.ee värbamiseksperdid viivad aastas läbi üle 2000 tööintervjuu – nad teavad, mis tööturul päriselt toimub ja mõistavad töövõtjate ootuseid ning tagavad tööotsijatele värbamisprotsessis suurepärase kandidaadikogemuse.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
- ST
Võlakirju saab märkida 28. augustini
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
Podcastid
Enimloetud
2
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
6
Roland Lepp möödunud aastast: ettevõtja ei jää kunagi millegagi rahule
Viimased uudised
Nõudeid võib tulla üle 700 miljoni euro
Tagasi Äripäeva esilehele