Mitmes Eesti maakonnas riigimaanteid hooldava Verstoni korrashoiuvaldkonna juhi Tarmo Loodi sõnul said teehooldustöötajad kahe viimase tööpäeva jooksul puhata nelja tunni kaupa.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.