- OMX Baltic0,1%316,3
- OMX Riga0,14%890,83
- OMX Tallinn−0,17%2 116,45
- OMX Vilnius0,54%1 427,1
- S&P 5001,05%7 137,9
- DOW 300,69%49 490,03
- Nasdaq 1,64%24 657,57
- FTSE 100−0,83%10 389,09
- Nikkei 225−0,75%59 140,23
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,46
- OMX Baltic0,1%316,3
- OMX Riga0,14%890,83
- OMX Tallinn−0,17%2 116,45
- OMX Vilnius0,54%1 427,1
- S&P 5001,05%7 137,9
- DOW 300,69%49 490,03
- Nasdaq 1,64%24 657,57
- FTSE 100−0,83%10 389,09
- Nikkei 225−0,75%59 140,23
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,46
Intervjuus tuli juttu ka töötajate leidmisest, kui palju on töötajate palgad tõusnud, miks palgatõus on odavam kui uute töötajate leidmine ja kes teenib ettevõttes 2000 eurot kätte. Hommikuprogrammi tõid kuulajateni Igor Rõtov ja Rivo Sarapik.
Seotud lood
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.
Hetkel kuum
Investor Toomase kommentaar
Loe raadioeetris olnud intervjuud
Kristi Saare palgadirektiivi edasilükkamisest: see on ettevõtjatele solvav
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
2
3
5
Ettevõte on mõõdukalt optimistlik
6
Investor Toomase kommentaar
Viimased uudised
Loe raadioeetris olnud intervjuud
Tagasi Äripäeva esilehele