• OMX Baltic0,06%316,17
  • OMX Riga0,47%893,77
  • OMX Tallinn0,18%2 120,1
  • OMX Vilnius0,29%1 423,54
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,21%10 476,46
  • Nikkei 225−0,73%59 148,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,92
  • OMX Baltic0,06%316,17
  • OMX Riga0,47%893,77
  • OMX Tallinn0,18%2 120,1
  • OMX Vilnius0,29%1 423,54
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,21%10 476,46
  • Nikkei 225−0,73%59 148,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,92
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

IT-firma juht: ega kriisis firma kasvatamine ole nagu seenelkäik

IT-firma Helmes on koroonakriisi ajal uutele turgudele laienenud. Kuidas kriisi ajal kasvada, uurisime Helmese globaalse organisatsiooni ehitamise juhilt Meelis Langilt.
Helmese nõukogu esimees Jaan Pillesaar Helmese kontoris Ülemistel. Pillesaar on öelnud, et kavatseb kriisi kasvamiseks ära kasutada.
  • Helmese nõukogu esimees Jaan Pillesaar Helmese kontoris Ülemistel. Pillesaar on öelnud, et kavatseb kriisi kasvamiseks ära kasutada.
  • Foto: Andres Haabu
Ettevõtte kasvatamine pole nagu seenelkäik, kuhu sügisel sattuda, märkis Lang Äripäeva raadio neljapäevases hommikuprogrammis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele