Ühtlasi on ettevõte oma värskesse aruandesse märkinud, et plaanib 2023. aasta eest maksta miljon eurot dividende. “See ei tähenda, et Hugo Osula kaks Bentleyt ostab,” naljatas Lux Expressi juht Ingmar Roos.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.