Eesti edu idusektoris on muidugi uhkuseasi, kuid võib tekitada võltslootusi. Tööandja asi on töötaja ootusi juhtida, eriti mis puudutab optsioone, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Skype’i, Wise’i, Bolti, Pipedrive’i ja teiste ükssarvikute pealt on kujunenud kuvand Eestist kui kohast, kus on suur potentsiaal idufirmaga sirgjoones rikkaks saada. Netflixile müüdud Pärnu idufirma Ready Player Me lugu näitab aga kainestavalt, kui petlik see narratiiv võib olla. Väljaspoole näidati müüki kui suurt edulugu, seestpoolt tähendas see aga töötajatele nulli – tühistatud optsioone ja purunenud lootusi.
Töötajate osalusoptsioonid on viimase kümnendi jooksul kujunenud Eesti idufirmades oluliseks motivatsioonivahendiks. Nende populaarsus on märkimisväärselt kasvanud alates 2011. aastast, kui jõustus maksusoodustus, mis võimaldab osalust anda soodustingimustel ilma erisoodustusmaksuta.
Vandeadvokaadist ettevõtja Anne Veerpalu kutsub investorid korrale ning julgustab idufirmasid oma väärtust nägema. Puudu ei jää ka õigusalastest näpunäidetest.
Maailma üks tuntumaid ja väärtuslikumaid ettevõtteid Netflix ostab Pärnust pärit meeste asutatud idufirma Ready Player Me, mille tegevus jätkub edasi siin Eestis.
Autokeskuse sisekliima peab toimima märkamatult. Mugav temperatuur, töökindel jahutus ja energiatõhus küttesüsteem mõjutavad iga päev nii klientide esmamuljet kui ka töötajate heaolu ning hoone kasutuskulusid. Kolm Eesti autokeskust kinnitavad, et erinevate tehniliste lahendustega on võimalik eesmärk saavutada – luua töökindel, nutikalt juhitav ja energiasäästlik sisekliima.