Aga mis sellest siis tegelikult katki on, et uut valitsust pole suudetud moodustada? Valimised niikuinii lähenevad, mis tähendab, et sündiv koalitsioon täidaks üksnes ühe tühimiku. Pealegi on vähemusvalitsus Eestis igati legitiimne nähe.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.