• OMX Baltic0,01%314,6
  • OMX Riga0,19%943,87
  • OMX Tallinn0,05%2 148,36
  • OMX Vilnius−0,22%1 505,51
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,00%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 100−0,02%10 814,05
  • Nikkei 225−0,74%65 528,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,3
  • OMX Baltic0,01%314,6
  • OMX Riga0,19%943,87
  • OMX Tallinn0,05%2 148,36
  • OMX Vilnius−0,22%1 505,51
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,00%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 100−0,02%10 814,05
  • Nikkei 225−0,74%65 528,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,3
Ettevõtte juhtkonnas soolise tasakaalu suurendamine on võimalus olla eeskujuks, mitte ebamugav kohustus, mis tuleb kuidagi ära teha, kirjutab Ettevõtlike Naiste Assotsiatsiooni ettevõtlusklubi president Annely Aer Äripäeva essees.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas põhjendab Annely Aer, et ELi börsidirektiiv on ettevõtetele pigem võimalus kui tüütu kohustus;
  • miks Eesti tippjuhtide valikutes mängivad endiselt rolli tutvused, kitsad võrgustikud ja vananenud hoiakud;
  • milliseid riske võib liiga ühesugune juhtkond ettevõttele kaasa tuua ja kuidas see mõjutab otsuste kvaliteeti;
  • mida soovitab Annely Aer nii ettevõtetele kui naistele endile, et klaaslagi päriselt purustada.
Keskastme juhtide seas on naisi palju, kuid tippjuhtimisse jõudmisel kerkib sageli ette klaaslagi, kirjeldab Annely Aer Eesti olukorda.

Seotud lood

Saated
  • 25.03.26, 12:54
Gerli Kivisoo: 12 börsifirmat peab juhtimisse tooma rohkem naisi, neli on saanud hakkama
Uue regulatsiooni järgi peavad kindlatele tingimustele vastavad Tallinna börsi ettevõtted tooma oma juhtorganitesse rohkem alaesindatud sugu ehk enamasti naisi, kuid üksikud on selle ellu viinud, ütles Ellex Raidla kapitaliturgude ekspert Gerli Kivisoo.
Arvamused
  • 27.03.26, 06:00
Ülle Pind: juhtide nappuses Eesti ei saa endale naiste kõrvale jätmist lubada
Eesti ei saa endale kahaneva tööealise elanikkonnaga väikeriigina lubada, et osa juhtimispotentsiaalist – näiteks naiste oma – jääb kasutamata. See seab ohtu siinse juhtimiskvaliteedi ja riigi konkurentsivõime, kirjutab juhtimisekspert Ülle Pind.
Börsiuudised
  • 09.05.26, 08:00
Börsifirmad komistavad uue nõude otsa, pooltel siht täitmata
Eesti börsifirmad seisavad silmitsi juhtorganite soolise tasakaalu nõudega, kuid pooled Tallinna börsi põhinimekirja ettevõtetest ei vasta veel tulevastele reeglitele.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.08.26, 06:00
KIK avab taotlusvooru kaugkütte soojustorustike uuendamiseks
Keskkonnainvesteeringute Keskus (KIK) avab 27. augustil kaugkütte soojustorustike uuendamise taotlusvooru. Kolmanda taotlusvooru eelarve on 979 000 eurot ning taotlusi saab esitada kuni 7. oktoobrini 2026. Toetuse eesmärk on muuta kaugküttesüsteemid energiasäästlikumaks ning vähendada õhku paiskuvate saasteainete hulka.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele