Feminism ei ole ideoloogiline vaidlus, vaid juhtimiskvaliteedi küsimus, kirjutab Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tegevjuht Kai Saard.

- Kui naised seisavad avalikes kohtades pikemates tualetijärjekordades, siis peetakse seda normaalseks, mitte hoone planeerimise veaks, toob Kai Saard näite igapäevasest ebavõrdsusest.
- Foto: Evelin Elmest
Feminism ja sooline võrdsus on mõisted, mille üle vaieldakse Eestis siiani nii, nagu oleks tegu millegi radikaalse või ähvardavaga. Ometi on nende sisu lihtne. Küsimus on selles, kas naistel, meestel ja vähemustel on võrdsed õigused, võimalused ja vastutus ühiskonnas ning juhtimises.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Saksofonist ja helilooja Maria Faust ütleb, et nii kaua kui ta end mäletab, on ta alati teadnud, et on muusik.
Naised on meestest edukamad investorid, tunnistas investeerimisplatvormi kaasasutaja ja juht Martin Sokk oma andmetele tuginedes.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.