Ülle Pind: kas naisjuhtide klaaslagi on valatud haridusest või hoiakutest?
Sunniviisiline jõustamine ja kvoodid tegelikult ei lahenda naisjuhtide vähesuse muret, muutus peab tulema võimestamisest, haridusest ja ka tahtest, kirjutab juhtimiskoolitaja, coach ja personaliekspert Ülle Pind.
Naiste brutotunnitasu oli 2024. aastal 13,2% väiksem kui meestel, kõige suurem oli vahe finants- ja kindlustustegevuses, kus vahe ulatus üle 25%, teatas statistikaamet.
Valitsuse moodustatud nimetamiskomitee, mis teeb ministritele ettepanekuid riigifirmade nõukogu liikmete valimiseks, uuendas eelmisel nädalal oma tegutsemise põhimõtteid.
Kuigi naisadvokaatide osakaal juhtivatel kohtadel kasvab ning vananenud ettekujutus klassikalisest advokaadist vaikselt mureneb, märgitakse vahel ikka, et madalam hääl ja vähem blondid juuksed mõjuksid usaldusväärsemana.
Sooline palgalõhe näitab statistikas vähenemismärke, ent palgalõhe puhul tuleb vaadata numbrite reastamise kõrval ka arvude taha, saamaks aru, millist lugu need räägivad ning kui palju tegelikult soolisus palga suurust mõjutab, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.