• OMX Baltic−0,11%315,84
  • OMX Riga−0,64%888,02
  • OMX Tallinn−0,26%2 114,5
  • OMX Vilnius0,07%1 424,51
  • S&P 500−0,04%7 135,1
  • DOW 30−0,21%49 384,1
  • Nasdaq −0,23%24 601,54
  • FTSE 100−0,19%10 457,01
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,83
  • OMX Baltic−0,11%315,84
  • OMX Riga−0,64%888,02
  • OMX Tallinn−0,26%2 114,5
  • OMX Vilnius0,07%1 424,51
  • S&P 500−0,04%7 135,1
  • DOW 30−0,21%49 384,1
  • Nasdaq −0,23%24 601,54
  • FTSE 100−0,19%10 457,01
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,83

Vainupea külavanem: sädeinimestele stipendiumite jagamine on kui sõõm värsket õhku

Hiljutise KOVide juhtide palgaralli valguses on kogukondade eestvedajatele stipendiumite väljajagamine justkui sõõm värsket õhku.
Vainupea külavanem Mario Luik
  • Vainupea külavanem Mario Luik
  • Foto: Luida Valgiste
Olles pea 10 aastat külaelu vedanud, näen enese ümber valitsevat naiivset eeldust, et nii-öelda sädeinimesed on kuskil alati olemas ning neile saab ka valitsemisel loota.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele